Head of IT Security (m/w/d)

• Strategie und Governance: Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens-IT-Sicherheitsstrategie; Etablierung von Richtlinien, Standards und Prozessen
• Governance: Aufbau und Leitung IT Security Governance in enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit
• Technische Sicherheit: Auswahl, Einführung und Betrieb von Sicherheitslösungen (SIEM, EDR, IAM, DLP, Verschlüsselung, Netzwerksicherheit)
• Incident Response: Aufbau und Leitung des Incident-Response-Prozesses; Koordination von Forensik, Containment und Recovery
• Compliance und Audits: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. DSGVO), Industriestandards (z. B. ISO 27001, NIS2), TISAX und Vorbereitung auf Audits
• Awareness und Training: Entwicklung von Security-Awareness-Programmen für Mitarbeitende und Stakeholder
• Architektur und Projekte: Beratung bei IT-/Cloud- und Produktarchitekturen; Sicherheitsreviews in Entwicklungs- und Betriebsprojekten.
• Providermanagement: Steuerung von externen IT Dienstleistern im Bereich der IT Security
• Reporting: Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und CIO, Vorfälle und investitionsrelevante Themen. Sowie regelmäßiges Reporting zu Status Risiken und Maßnahmen in Abstimmung mit der Informationssicherheit
• Aufbau und Leitung: Aufbau und Leitung einer globalen IT Organisation
• Überwachung: Überwachung der operative IT und OT

• Motivation: Spaß am Umbau der IT mit zu wirken, um das Business bestmöglich zu unterstützen
• Ausbildung: Hochschulabschluss in Informatik, IT-Sicherheit, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Jahrelanger Erfahrung im Bereich IT-Security mit nachgewiesener Führungserfahrung; Erfahrung in internationalen oder regulierten Umgebungen ist von Vorteil
• Zertifizierungen: CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor oder vergleichbare Nachweise sind wünschenswert
• Technisches Wissen: Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Systemarchitekturen, Cloud-Security (AWS, Azure, GCP), Identity & Access Management, Endpoint-Protection, Verschlüsselung und Sicherheitsüberwachung
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige