HR Specialist Inklusionsmanagement (m/w/d)

Über uns

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Überwachung gesetzlicher Arbeitgeberpflichten nach SGB IX sowie bei der Umsetzung interner Maßnahmen rund um Inklusion und Barrierefreiheit.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Behörden sowie der Schwerbehindertenvertretung und unterstützt bei sensiblen Einzelfällen gemeinsam mit HR.
• Du unterstützt bei Förder- und Zuschussanträgen, beispielsweise für technische Hilfsmittel oder Lohnkostenzuschüsse.
• Du pflegst und aktualisierst relevante Daten, Listen und Nachweise in Workday sowie weiteren digitalen Systemen.
• Du bereitest Präsentationen, interne Informationen und Intranet-Inhalte zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit auf.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Hintergrund.
• Du bringst idealerweise erste Erfahrung in administrativen und koordinierenden Tätigkeiten mit.
• Du interessierst Dich für Inklusion sowie soziale oder arbeitsrechtliche Themen und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• Du hast Grundkenntnisse im SGB IX oder die Bereitschaft, Dich intensiv in die Thematik einzuarbeiten.
• Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und diskret – insbesondere bei sensiblen personenbezogenen Themen.
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und einer hohen Serviceorientierung.
• Du gehst sicher mit MS Office, Workday und digitalen Systemen um und arbeitest selbstständig.