Projektmanager SAP (m/w/d)

RZV GmbH

Berlin, Wetter (Ruhr), Bielefeld Vollzeit Keine Angabe

Aufgaben

Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von SAP-S/4-HANA-Einführungs- und Migrationsprojekten
Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Budget-, Qualitäts- und Ressourcenzielen
Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner
Moderation und Bündelung der Kommunikation zwischen Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Management
Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze
Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Management-Präsentationen
Durchführung von Projekt- und Lenkungskreis-Reports
Unterstützung bei der fachbereichsübergreifenden Multiprojekt- und Kapazitätsplanung
Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch Präsentationen und Beratungsgespräche

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium bzw. eine gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesamtprojektleitung von SAP-Projekten
Erfahrung in der Projektleitung komplexer SAP-Implementierungs-, Einführungs- oder Migrationsprojekte, bevorzugt im S/4-HANA-Umfeld
Fundiertes Verständnis von Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil oder hybrid)
Kenntnisse in SAP ERP oder SAP S/4 HANA in mindestens einem der Module FI, FI-AA, CO, MM oder SD mit SAP-Beraterzertifizierung
Erfahrung in der Integration externer Systeme und Schnittstellen
Kenntnisse in Projektportfolio-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Microsoft Teams
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Eigeninitiative
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zertifizierungen nach PRINCE2, PMI, IPMA oder Scrum sind vorteilhaft

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit rund 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Jobradleasing
Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Firmenfitness mit Wellpass