Teamleiter HR Administration (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem starken Fokus auf die bestmögliche Betreuung von Menschen in besonderen Lebenssituationen.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Unterstützung von zehn Personalsachbearbeiter an mehreren Standorten in Deutschland
• Ansprechpartner für alle Fragen der Personaladministration, insbesondere rund um Stammdatenpflege, Vertragswesen sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Beratung zu Themen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer HR-Prozesse
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation
• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in der Personaladministration

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und wachsenden Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an min. 2 Tagen pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungsprogramme
• Zuschuss zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, beispielsweise JobRad oder ÖPNV-Ticket
  

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 80.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lisa Hildebrandt

Referenznummer
889834/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden