IT-Leiter (m/w/d)
Über uns
COTESA ist ein führender Hersteller von hochwertigen Bauteilen aus Faserverbundwerkstoffen. Unsere Produkte kommen vor allem in Flugzeugen und Fahrzeugen zum Einsatz.
An drei Standorten arbeiten mehr als 400 Mitarbeitende an individuellen Lösungen für unsere Kunden. Wir entwickeln und fertigen unter anderem Profile, Sandwichbauteile und Antriebswellen aus Carbon und Glasfaser – vom ersten Prototyp bis zur Serienproduktion.
COTESA wurde 2002 gegründet und steht für hohe Qualität, moderne Fertigungsverfahren und eine langfristige Zusammenarbeit mit namhaften Kunden.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Enterprise IT-Landschaft
- Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams
- Koordination des IT-Supports im chinesischen Tochterunternehmen
- Zentrale Ansprechperson für die internen Abteilungen in allen Fragen der IT
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Umsetzung von IT-Projekten
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzanforderungen
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung und der Einführung von KI im Unternehmen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Manager, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Gute Kenntnisse in SAP, Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen
- Breites IT-Verständnis (Netzwerke, Server, Anwendungen)
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale bzw. interkulturelle Erfahrung von Vorteil
Wir bieten
- Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub
- Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug
- Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Pause
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten