Teamleitung KIS-Basisadministration (m/w/d)

Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams KIS-Basisadministration
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Budgetplanung und Ressourcensteuerung im Verantwortungsbereich
• Steuerung, Planung und Umsetzung von Projekten
• Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Partnern

Technische Verantwortung

• Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb der KIS-Systeme
• Administration, Konfiguration und Wartung des Krankenhausinformationssystems M-KIS nach entsprechender Einarbeitung
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung von Windows-Server-Systemen
• Planung und Durchführung von Updates, Patches und Systemwartungen
• Überwachung der Systemlandschaft mittels Monitoring-Werkzeugen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Fehleranalysen
• Performanceoptimierung der bestehenden Systemumgebung
• Bearbeitung von Incidents und Service Requests über das Ticketsystem
• Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation

Fachliche Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-System- bzw. Basisadministration
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows Server
• Erfahrung mit Microsoft SQL Server
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365

Wünschenswerte Kenntnisse

• Erfahrungen mit Netzwerkprotokollen und Netzwerkinfrastrukturen
• Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
• Erfahrung mit Kubernetes
• Kenntnisse im Umfeld von Krankenhausinformationssystemen sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit 320 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfitness mit Wellpass